En el sector de la seguridad privada, muchas veces se habla de protocolos, cámaras o controles de acceso, pero pocas veces se habla de un tema igual de importante: el respaldo legal y laboral del personal operativo.
En Inter-Con estamos convencidos de que no puede existir un buen servicio si no existe un trato justo a quienes lo brindan, por eso todos nuestros oficiales de seguridad están:
- Dados de alta ante el IMSS al 100 % (sobre su salario real, no con mínimos).
- Pagados bajo las condiciones establecidas por la Ley Federal del Trabajo.
- Con horas extras pagadas al doble o al triple, según corresponda.
Esto no es solo un beneficio para nuestro equipo. También representa una ventaja directa para nuestros clientes.
¿Por qué esto es importante para tu empresa?
Porque cuando un proveedor de seguridad no cumple con la ley:
- Se incrementa la rotación del personal.
- Aumenta el riesgo jurídico para el cliente.
- Pueden fallar auditorías como SMETA, EcoVadis o BASC.
- Se deteriora la calidad del servicio por desmotivación del oficial.
En cambio, cuando los oficiales reciben sueldo justo, prestaciones reales y condiciones dignas, se genera un círculo positivo:
- Mayor permanencia
- Mayor compromiso
- Mejor ejecución de protocolos
- Mayor confianza del cliente
Seguridad que protege… y también respeta
En Inter-Con no buscamos ser solo un proveedor. Queremos ser un aliado confiable que brinde seguridad con ética, transparencia y cumplimiento.
Por eso empezamos por lo más importante: nuestra gente.
Porque cuando cuidas a quien cuida, la seguridad deja de ser un costo… y se convierte en valor.
